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10月23日,北京市邮政管理局、市人力社保局、市医保局三部门联合向14家快递企业举行宣传贯彻培养会,会上决定,北京市将增设快递工程评审专业,符合条件的快递小哥将可以参加职称评审。 同题参见

"快递小哥!职称评审!!"

这两个关键词的连锁反应成功预订了当天的微博热搜,小编翻了一下评论,除了质疑和称赞的,年轻教师的反应简直堪称清奇~
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@夫卡LY:以后我作为一个初级职称的老师收快递,人家送快递的小哥已经是高级职称了
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小编说:以后说不定真是这样,无颜以对

@PandasJuly:完了,这意味着快递小哥也要"高学历化"……无情

小编说:完了,以后当快递员也得博士毕业吗?

@幸福平安:作为老师,我表示整个职称要累死个人,连快递都整这些,以后竞争岂不是更大

小编说:淡定,只是北京施行,全国还没推广呢,趁早评职发论文吧

@为人师表:一年Sci论文要几篇,我看看能不能改个行

小编说:支持侬

上面的反应有点过激了哈,不过也挺现实的

假设,假设快递小哥的评职条件是发论文,对你会有什么影响呢?

论文更难发--职称评审难上加难--工资待遇上不去--生活压力无比大

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截止到2018年,世界杯体彩竞猜世界杯体彩平台介绍快递从业人员已达到300万,如果1%的人选择评职加薪,那么发论文的人数将会增加:

3000000 x 1%=30000（人）

假设所有人都评最低级的技术员,假设技术员只需要发两篇CN,那么竞争的论文数量有这么多:

30000 x 2=60000（篇）

现在由于知网整改,学术期刊都是1.5p起发,那么版面竞争的情况是:

60000 x 1.5=90000（版）

是不是很恐怖?!

好啦好啦,我们就不杞人忧天了,快递业评职的事情也只是个试用期,能不能全国推广还是个未知数呢!

不过确实有一点没说错,现在不抓紧时间发论文,以后只会更难!

2要求发论文的场合越来越多

题目后面再加几个字吧,"特别是发核心论文。"

想想看,快递小哥都要加入评职大军了,是不是竞争的人越来越多了。

除了职场晋升需要发文章,博士、硕士论文答辩、申报科研项目、科研机构或高等院校学术水平评估等等,这些场合都需要在学术期刊上发表论文,这部分人群对期刊版面的需求自然加剧了市场竞争激烈程度。

单就顶刊来说,虽然竞争更加激烈,但人们还是趋之若鹜。因此根据19年最近的要求,硕士考博的话必须在SCI发表一篇文章并成功检索。

3学术期刊审核越来越严格了

十月之前,知网大整改,已经有很多刊物接到了整改通知,通知要求:学术期刊的刊文质量必须提升上去,页码打薄……不然很有可能不再被知网收录。

刊物为了迎合知网整改,只能严卡论文质量,提高版面费标准。所以,对我们影响较大的是:论文起发字符数显著增加,版面费略有提升,质量把关更加严格。

这还只是初期,以后,怕形势会更加严峻吧!

普刊尚且如此,更不要说是核心了。

核心期刊不是进入目录就一劳永逸了,世界杯体彩竞猜世界杯体彩平台介绍核心每一年评定一次,北大核心每三年评定一次,南大核心（CSSCI 来源期刊）是每一年评定一次,评委会会从该本期刊收录稿件质量等各方面综合考量,每次评定审核不合格的期刊就会被淘汰出核心期刊的目录。

那么,期刊为了蝉联核心,必然会提高发文的门槛,作者单位要求严格就不必多说了吧,这是有目共睹的,但是以后,说不准会更高,三本院校只能是自求多福了。

再者,世界杯体彩竞猜世界杯体彩平台介绍社为了保证期刊品质和影响因子,在收稿方面的要求也在不断提升,品质要求越来越高,世界杯体彩竞猜世界杯体彩平台介绍社都喜欢有创新性、新颖性、前瞻性的文章,或者是有最新研究发现,有发表价值的文章。最好是能在同领域引起共鸣和引发关注,还有那种有课题或者基金的,或者科研院校或三甲附属医院有大型实验研究中心的稿件。这样的通过率才会高一些但是也不能保证完全可以过。

4竞争激烈,版面稀缺

虽然快递小哥近五年不会跟我们抢那90000个版面,但是我们面临的环境依然不容乐观。

每年评职、毕业的人数都是有增无减的,上一批人还没有达成目的,下一批人就已经一哄而上,随着人数的持续上涨,自然就会出现"一版难求"的局面。

小编感觉,说的再多,都不一定能引起你的重视。

有的人,明知南边有堵墙,偏要撞了南墙再回头。反正,言尽于此,自己考虑吧~